EFICACIA S.A

COMUNICACIÓN INTERNA:

ANÁLISIS: 

la comunicación interna de esta empresa es utilizada por todos y cada uno de los trabajadores, para estar al pendiente de cada paso de la empresa y para así llevar una organización confiable, ya que por esto se realiza un buen trabajo.

MODELO: 

el tipo de modelo seria decente, ya que el texto o los avisos internos se mueven de arriba a bajo, es decir para todo el personal.

FORTALEZA: 

Buena información a los clientes.

DEBILIDADES:

MEDIO AL QUE VA DIRIGIDO:

Estos correos van dirigidos a todo el personal, a los proveedores, a los clientes en especial. Recalcando que las personas que mas sacan provecho de todas las informaciones y todo lo que ellos ofrecen son los CLIENTES.

Empresa EFICACIA S.

COMUNICACIÓN EXTERNA

PÚBLICO DE INTERÉS:
Cuando hablamos de publico de interés nos referimos, a los usuarios o futuros clientes, el cual esta interesado en lo que esta empresa les brida para su beneficio. Y El medio por el cual estos usuarios se enteran de dicho producto es a atravez de correos o llamadas telefónicas.

OBJETIVO DE COMUNICACIÓN QUE PERMITA LOGRAR:
Estos correo permiten que los clientes se den de cuenta que: Para este 2012 habrán nuevas cuotas moderadoras y otras noticias como estas, las llamadas que se realizan so para seguir al pendiente de sus clientes, proveedores.

VISTAS DEL SITIO:
http://www.eficacia.com.co/

DESCRIPCIÓN DEL ESTILO DE COMUNICACIÓN:
primero que todo la comunicación es visual hablando de su pagina WEB en donde se puede encontrar toda información de esta empresa a que se dedica proyecto y todo, eso es tanto para clientes como no clientes, Y Comunicación escrita por que ellos envían correo a sus clientes etc.

Comunicación

FICHA # 2  


 ELABORA: Keyla Johana Valenzuela
TITULO: Capitulo 3 Comunicación 
DATOS EDITORIALES: Módulo de la UNAL
TIPO DE PUBLICACIÓN: Investigación e informativo 


PALABRAS CLAVE: Comunicación, Fuente, Mensaje, Receptor, Canal, Codificador, Conocimientos. 

CONTENIDO: Esta lectura nos dan a comprender cada uno de las formas de pensar de diferentes autores referentes a la comunicación, ademas de esto nos explican diferentes modos de comunicación y como esta, es esencial para la vida de cada una de las personas.
puesto que la comunicación es la comunidad es de vital importancia es uno de los factores, el cual el hombre no puede vivir sin comunicarse.

Logos De Empresas Colombianas Y Su Evolución

                                      Logo Movistar, Ahora. 

                              Logo Y Nombre De Movistar Antes.

                                  Logo De Juan Valdez, Ahora 

Logo De Juan Valdez, Antes

LA OLA

IDENTIDAD: conjunto de caracteres o características, es decir que diferencian a las personas entre si.
EJEMPLO DE LA OLA: Se puedo observar cuando ellos utilizan la camisa blanca, para resaltar entre todos y para ser mas únicos, y diferenciarse del resto de los estudiantes.
LIDERAZGO: liderazgo es la capacidad que tiene una persona para inspirar confianza a las personas a su cargo.


EJEMPLO DE LA OLA: cuando todos y cada uno de los estudiantes, toman la decisión de escoger al señor RAINER como el líder de su proyecto.


ORGANIZACIÓN: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. 
EJEMPLO DE LA OLA: Logramos verla desde que los muchachos inician el proyecto, y como lo van llevando acabo.

IMAGEN: una imagen es una representación visual de un objeto mediante técnicas diferentes de diseño, pintura, fotografía, vídeo, entre otras.

EJEMPLO DE LA OLA: lo observamos desde que los alumnos deciden tener la postura que les indica el señor RAINER.

ORGANIZACIÓN

                                                                      ORGANIZACIÓN

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.

Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.

http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n

TIPOS DE ORGANIZACIÓN:

Organización Lineal.

Organización Funcional

Organización de tipo línea-staff

Organización tradicional y moderna.

http://www.slideshare.net/niovanny/tipos-de-organizaciones

CARACTERISTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN         -NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN

-privadas o particulares                                                               -extractivas

-industriales                                                                                     -Complejidad

-primarias                                                                                         anonimato

-agrícolas                                                                                           -rutinas estandarizadas

-pecuarias                                                                                         -estructuras especializadas 

FICHA #1

FICHA #1	ELEBORADO: Keyla De Arco
Autor: DR: PAUL CAPRIOTTI	TITULO: COMUNICACIÓN CORPORATIVA Una estrategia de éxito a corto plazo.
DATOS EDITORIALES: Reporte C&D	TIPO DE PUBLICACION: Articulo
UBICACION: Argentina	PALABRAS CLAVES: comunicación, sociedad, necesidad, empresa elemento, marketing.
CONTENIDO:	La comunicación corporativa se ha convertido en uno de los elementos estratégicos más importantes de las organizaciones para lograr los objetivos finales que son poder transmitir por medio de eventos publicitarios, relaciones públicas de marketing directo, pero que eso también va acompañado de una buena organización, que habla de sí misma ósea, la empresa . de esta manera, se podrá lograr una mejor y más eficaz gestión estratégica de los recursos de comunicación de lo que dispone la compañía para informar o influir sobre sus públicos, lo que permitirá una mayor coherencia y una fuerte sinergia de todos los aspectos comunicativos de la organización.
OBSERVACIONES:	Todas las compañías publicitarias deben de ser dirigidas para todo tipo de públicos.