ORGANIZACIÓN
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados
para lograr metas y objetivos por medio de los recursos
humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están
compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones
especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito
específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de
la Administración, a su vez de otras
disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
Grupo social
compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura
sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o
servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno
y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Organización:
Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más
personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la
organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de
comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un
objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento
que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la
acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los
recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante
normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
TIPOS DE ORGANIZACIÓN:
Organización Lineal.
Organización Funcional
Organización de tipo línea-staff
Organización tradicional y moderna.
CARACTERISTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN
-NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN
-privadas o particulares
-extractivas
-industriales
-Complejidad
-primarias
anonimato
-agrícolas
-rutinas estandarizadas
-pecuarias
-estructuras especializadas
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