LA OLA

IDENTIDAD: conjunto de caracteres o características, es decir que diferencian a las personas entre si.
EJEMPLO DE LA OLA: Se puedo observar cuando ellos utilizan la camisa blanca, para resaltar entre todos y para ser mas únicos, y diferenciarse del resto de los estudiantes.
LIDERAZGO: liderazgo es la capacidad que tiene una persona para inspirar confianza a las personas a su cargo.


EJEMPLO DE LA OLA: cuando todos y cada uno de los estudiantes, toman la decisión de escoger al señor RAINER como el líder de su proyecto.


ORGANIZACIÓN: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. 
EJEMPLO DE LA OLA: Logramos verla desde que los muchachos inician el proyecto, y como lo van llevando acabo.

IMAGEN: una imagen es una representación visual de un objeto mediante técnicas diferentes de diseño, pintura, fotografía, vídeo, entre otras.

EJEMPLO DE LA OLA: lo observamos desde que los alumnos deciden tener la postura que les indica el señor RAINER.

ORGANIZACIÓN

                                                                      ORGANIZACIÓN

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.

Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.

http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n

TIPOS DE ORGANIZACIÓN:

Organización Lineal.

Organización Funcional

Organización de tipo línea-staff

Organización tradicional y moderna.

http://www.slideshare.net/niovanny/tipos-de-organizaciones

CARACTERISTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN         -NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN

-privadas o particulares                                                               -extractivas

-industriales                                                                                     -Complejidad

-primarias                                                                                         anonimato

-agrícolas                                                                                           -rutinas estandarizadas

-pecuarias                                                                                         -estructuras especializadas 

FICHA #1

FICHA #1	ELEBORADO: Keyla De Arco
Autor: DR: PAUL CAPRIOTTI	TITULO: COMUNICACIÓN CORPORATIVA Una estrategia de éxito a corto plazo.
DATOS EDITORIALES: Reporte C&D	TIPO DE PUBLICACION: Articulo
UBICACION: Argentina	PALABRAS CLAVES: comunicación, sociedad, necesidad, empresa elemento, marketing.
CONTENIDO:	La comunicación corporativa se ha convertido en uno de los elementos estratégicos más importantes de las organizaciones para lograr los objetivos finales que son poder transmitir por medio de eventos publicitarios, relaciones públicas de marketing directo, pero que eso también va acompañado de una buena organización, que habla de sí misma ósea, la empresa . de esta manera, se podrá lograr una mejor y más eficaz gestión estratégica de los recursos de comunicación de lo que dispone la compañía para informar o influir sobre sus públicos, lo que permitirá una mayor coherencia y una fuerte sinergia de todos los aspectos comunicativos de la organización.
OBSERVACIONES:	Todas las compañías publicitarias deben de ser dirigidas para todo tipo de públicos.

HISTORIA DE LAS COSAS

ANÁLISIS.

HISTORIA  DE LAS COSAS.

Como dice el video este mundo y el hombre ha vuelto a la comunidad  en una comunidad consumista y que cada vez queremos mas y mas comprar y comprar, este video en parte nos hace una referencia a que el ser humano por estar pendiente de lo que necesita y de lo que no necesita  se está olvidando del planeta no le importa si el planeta se está acabando por tanta contaminación por tanos objetos innecesarios que se hacen, y por no saber utilizar los recursos que la naturaleza nos brinda.

El ser humano por naturaleza nunca se conforma con lo que tiene siempre quiere mas y mas, eso ha creado una comunidad consumista e inconforme., que solo piensa en su bienestar.

¿QUE ESTAMOS HACIENDO O EN QUE ESTAMOS CONTRIBUYENDO PARA AYUDAR A NUESTRO PLANETA?  

http://islaerrante.blogspot.com/2009/02/la-historia-de-las-cosas-o-por-que-esta.html 

KINKY BOOTS

KINKY BOOTS 

¿ COMO SE PUEDE EMPRENDER DESDE LA COMUNICACIÓN?

La comunicación corresponde a conocer mas allá de lo que se  vende, al surgimiento de nuevas ideas a la adquisición de nuevos conocimientos, y ya después de tener una idea organizada y unos conocimientos mas afondo se le transmite a los demás en este caso al grupo de trabajo de la fabrica.

DE DONDE SURGEN BUENAS IDEAS?

Surge de la necesidad que tenia cada una de esas personas para cumplir sus necesidades o mas bien para cumplir con su sueño o deseo a realizar,  también del grupo de trabajo que había que se unió  por un bien en común ya que este cierre de la fabrica los afectaba a todos,  pero a este grupo se le unió un TRAVESTI Que fue el motor para que al dueño de la fabrica le surgiera esa idea de fabricar diseños de tacones para hombres.

LOS CORISTAS

LOS CORISTAS.

Las formas de comunicación eran los gestos, la música,  y en muchas ocasiones las miradas.

La comunicación humana cumplo un rol muy importante ya que tanto alumnos como profesores se comunicaban de manera distinta, para expresar sus sentimientos y emociones.

En el primer grupo tenemos ah:

1rector

2 administración

3 profesores

En el según grupo tenemos ha:

1 alumnos

2 resto de personal.